8旬老人凌晨挑担卖菜，小伙全买下，这样的举动对老人来说意味着什么？-专业问答社区

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南京梧桐树的由来

南京梧桐树的由来可以追溯到明朝时期。相传，明朝初年，朱棣（后来的明成祖）曾进攻南京，攻城战持续了很长时间，城外乌山上的梧桐树一直被敌军用弩箭射击，但却始终屹立不倒。 朱棣最终攻下了南京，他在乌山上的梧桐树下设立了一块纪念碑，写下了“重来之路”四个大字。这意味着他希望自己能够重回南京。 后来，明成祖朱棣的梦想实现了，他成为了明成祖，重返南京，坐上了“龙椅”。这时，他看到了当初攻城时那些被射了无数箭仍然屹立不倒的梧桐树。 为了纪念南京的战斗，朱棣下令在南京的大街小巷中种植梧桐树。从此，南京的街道上就多了一片梧桐林，而南京梧桐树也成为了南京的象征。

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现在的90后大多不愿意讨好领导的原因是什么？

现在的90后大多不愿意讨好领导的原因可能有以下几点： 1. 价值观的转变：90后普遍更加注重自我价值的实现和个人发展，他们更加自主、独立和追求真实性。他们认为应该通过真实的表现和实力来赢得领导的认可，而不是通过讨好和巴结。 2. 对权威的质疑：与之前的年代不同，90后更加开放和自由思考，他们更倾向于质疑权威和传统观念。他们更加注重公平和正义，不喜欢看到领导权力被滥用或者强制性的要求讨好。 3. 工作环境的变化：90后更注重平等和公正的工作环境，他们认为工作应该根据能力和表现来评价，而不是通过讨好来获得机会和晋升。他们更喜欢能够有规律和有竞争力的工作环境，而不是依附于上级的好感度。 4. 自我认同和自尊心的提升：90后在媒体、教育和社会变革的影响下，更加注重自我认同和自尊心的提升。他们希望通过真实的表达和实力来证明自己的价值，并不愿意屈从于讨好领导的行为。 5. 职场经验的教训和觉醒：部分90后可能通过自己或者他人的经历得出结论，讨好领导并不能带来真正的职业发展和满足感。他们更明白重要的是专业能力和自身实力的提升，而非表面的讨好和巴结。 然而，这些只是可能的原因之一，不能代表全部90后的态度和观点。不同的个体有着不同的想法和经历，也会因为不同的工作环境和领导风格产生差异。

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